看護師は子育て中でブランクがあっても転職できる?

Q. 子どもが2人もいてブランクがあっても転職できる?

現在現場から離れて7年が経過している看護師です。 子どもも6歳と3歳の2人いる状態です。 まだ子どもが小さいのですが、働く事はできるのでしょうか。 できるだけ子ども優先で転職を考えているのですが、 仕事と育児の両立に魅力を感じる求人はあるのでしょうか。


A.育児の支援を行っている看護師求人は数多く存在します。

育児をしながら働きたいという意欲は素晴らしいと思います。 看護師としてブランクがあっても、転職するのは不可能ではありません。 求人情報にもブランクありでも積極的に受け入れる旨を記載しているところはあります。

しかし、現場から離れて7年という歳月が経っていると、 以前当たり前だったものが変わってしまっているというものもあるはずです。 医療機器も日々進歩を遂げており、知識的な面でも発展し続けています。 それを踏まえても、新たな知識や技術を積み重ねる必要があります。

また、新人として入ることに対する抵抗があっては、なかなか成長することはできません。 自分のプライドを優先してしまっては、新たな職場で力を発揮することは難しいはずです。 わからないものをそのままにしないという点がブランク明けの看護師の試練ともいえます。

以前の経験を活かした職場選びをするのも、仕事に早く馴染むためのポイント。 相手も経験している人に対する教育と、全くの素人では話が違います。 子育てとの両立については、施設側が保育施設を有しているところもあり、 積極的に働きたいという看護師を支えてくれる求人は数多く存在します。

保育園を考える場合でも、保育量の一部負担などを行っているところもあります。 ただし、まだ年齢が小さいこともあるため、体調の変化に対応できるような 無理のない範囲で勤務することができるところを探すのがベストです。

はじめは短時間労働のところを探しつつ、徐々に勤務を増やすのも一つの方法です。 柔軟に勤務のスタイルを検討することができるところであれば、 無理なく仕事と育児の両立を図ることができ、充実した生活が迎えられるはずです。

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